Réfléchir à ma carriére & progressersur mes compétences
Vie professionnelle
Bilan de compétences
satisfaction et performance
- 100% des personnes ayant engagées un parcours de Bilan de Compétences l'ont accompli totalement.
- 90% ont atteint leur objectif et ont engagés une démarche de changement dans les 6 mois après leur formation
- Taux de satisfaction sur le déroulement des formations : 4,97/5
Règlementation
Le bilan de compétences est une démarche règlementée par le Code du Travail dont notamment les articles R.6322-35, R.6322-36, R.6322-37 et R.6322-38 L’encadrement légal vise avant tout à protéger le bénéficiaire. Comme le précise l’article L.6313-10 du Code du Travail, le bilan de compétences a pour objet de « permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ».
Méthodologie
Modalités d’inscription et délais d'accès
Pour échanger sur les modalités de la formation et vous inscrire au 1er entretien d’échange, cliquez sur « EN SAVOIR PLUS » . Nous vous répondons dans un délai de 48h maximum. A l'issue de ce rendez-vous et dès votre inscription, le bilan pourra débuter 1 mois à la date de votre inscription. Un questionnaire de positionnement vous sera adressé pour comprendre ensemble le sens de votre démarche. Le bilan de compétences peut se réaliser en présentiel, à distance ou en mixant les deux approches. Si l'accompagnement se déroule en présentiel, le lieu de réalisation sera déterminé en fonction des préférences du bénéficiaire ou de son lieu d'habitation. Les séances du bilan de compétences sont planifiées en amont avec le bénéficiaire en fonction de ses disponibilités. Nous élaborons un planning prévisionnel avec généralement 1 séance par semaine. Ce planning peut être ajusté en fonction des besoins et des contraintes personnelles ou professionnelles du bénéficiaire. Si la situation le nécessite, le planning peut être modifié au cours du bilan de compétences.
Financement
Vie professionnelle
DRH / Accompagner vos collaborateurs à la retraite
Modalités d’inscription
Financement
Co-financement entreprise / collaborateurs et Éligible OPCO
Vie professionnelle
Télé-manager
Cette période particulière demande aux collaborateurs une organisation hybride : une performance en télétravail et l’agilité du présentiel. En tant que leader, vous devez animer l'équilibre performance et forme motivationnelle de votre équipe. Cette formation vous donne les clefs et des idées concrètes pour animer, fédérer et faire perdurer l'énergie de votre team quelque soit le mode du travail
Vie professionnelle
Comment déployer votre démarche qualité de vie au travail de manière systémique et structurée
satisfaction et performance
- 100% des personnes ayant engagées un parcours de Formation l'ont accompli totalement.
- 100% ont atteint leur objectif
- Taux de satisfaction sur le déroulement des formations : 5/5
Méthodologie
La méthodologie de nos formations a été élaborée par des professionnels de la Qualité de vie au travail . Notre connaissance des métiers s’appuie sur une remise à niveau régulière de nos informations. Nous nous inscrivons dans une démarche d’amélioration continue : veille sur les outils et les approches pédagogiques, remise en question régulière des méthodes de travail, échanges de pratiques, formations, etc.
modalités
Vie professionnelle
Devenez ambassadeur du progrès et de l’épanouissement au travail
satisfaction et performance
- 100% des personnes ayant engagées un parcours de Formation l'ont accompli totalement.
- 100% ont atteint leur objectif
- Taux de satisfaction sur le déroulement des formations : 4,8/5
Méthodologie
La méthodologie de nos formations a été élaborée par des professionnels de la Qualité de vie au travail . Notre connaissance des métiers s’appuie sur une remise à niveau régulière de nos informations. Nous nous inscrivons dans une démarche d’amélioration continue : veille sur les outils et les approches pédagogiques, remise en question régulière des méthodes de travail, échanges de pratiques, formations, etc.
modalités
Vie professionnelle
Faire évoluer sa fonction d’assistante de Direction
Beaucoup d'assistantes de direction souhaitent faire évoluer leur fonction mais elles ne savent pas comment s’y prendre. Elles veulent valoriser leur parcours, leurs expériences et leur potentiel pour mieux s’intégrer dans les nouvelles organisations. Karen Boobhun, Coach Experte et ancienne ASSDIR chez l’Oréal pendant plus de 14 ans vous accompagne et vous donne les meilleurs conseils.
Vie professionnelle
Combattre le Burn-out
N’attendez pas le Burn-out / le Bore-out pour agir ! Votre travail actuel vous fait souffrir et la situation ne vous donne pas la possibilité d’en changer ? Comment faire pour améliorer votre quotidien ? Ce coaching vous permettra de faire le point et l’analyse de votre situation permettra de mettre en place un programme motivationnel pour agir positivement.
Vie professionnelle
Faire évoluer votre situation actuelle
Un entretien annuel, une négociation de salaire, une évolution de poste, un dossier stratégique à présenter ? Pour réussir il est important d’anticiper et de préparer ses échéances. Ce coaching vous permet de comprendre votre enjeu, définir votre tactique et les outils de préparations mentales pour avoir un mindset de gagnant(e) le jour J. Comme les « grands » qui se préparent !
Vie professionnelle
Vous lancer dans l'entreprenariat
Votre projet d’entreprise est lancé et vous souhaitez mettre à jour ou vérifier certaines informations nécessaires à vos futures prises de décision. Checker si les actions mises en place sont en parfaites adéquation avec les objectifs à atteindre. Vision d’expert, ce coaching est là pour vous rassurer et vous éviter de faire des erreurs.
Vie professionnelle
Création d'entreprise
Dans le cadre de votre projet de création d’entreprise, nous dédions une formation à la réflexion stratégique. Car un business qui fonctionne est un modèle économique adapté à la résolution d'une problématique. Phase importante de la structure de votre Business plan, vous avancez avec des experts expérimentés en posant les bases de votre futur business.
Relations Familiales
Prendre RDV pour 30' d'échange gracieux avec Cécile
Pour préciser vos questions et vos besoins et établir ensemble les modalités et l’organisation de votre formation ci-avant décrits.